我们的团队已经确定了将采取确保学生谁是色彩的人民的欢迎,并在协和支持的各种措施。

为了充分了解情绪和学生(前瞻性,来电以及电流)的预期,这是至关重要的我们部门来衡量学生的感知和需求,在当前国家365平台APP下载的背景。请分享通过您的问题和反馈 反种族主义输入表格.

我们已经建立了这些可操作的措施,谁是有色人种更好地支持学生们:

  1. 建立多元化的奖学金。
    状态:试剂的365平台董事会批准在八月的多样性奖学金。 9个会议。细节正在由财政援助办公室敲定,并将于九月21。
  2. 计划重复多元化培训为所有注册和营销人员。
    状态:招生人员完成隐性偏见训练多样性上月的办公室。 12及营销人员完成培训译者: 19。
  3. 建立机会改善与有关校园组织的合作关系 - 包括(但不限于)黑学生会,穆斯林学生协会,亚裔学生组织,安全的空间,等等。
    状态:待定
  4. 创建一个 资源页 对于学生谁是有色人种和学生不足的人群。
    状态:已完成译者: 21
  5. 多样化我们的学生大使计划。
    状态:在2020-21学年,学生大使将完成双月股权,多元化,包容和培训。

我们承诺持续评估此清单上的项目,并添加到它在我们的不断努力,以识别机遇,更好地服务于我们的学生。

我们认识到,我们有我们很多的工作要做的。我们欢迎并需要您的意见和批评是成功的这一努力。